Convertir la innovación y la creatividad en resultados – Pedro Calvo, profesor de ESIC

Muchos ejecutivos aseguran que la innovación es uno de los dos motores principales del crecimiento en sus organizaciones en los próximos años. Otros aseguran que la innovación es la forma predominante de acelerar el ritmo de la gestión del cambio en sus entornos empresariales. Sin embargo, los directivos muestran cada vez más su decepción con su capacidad de estimular y potenciar la innovación. El 65% de los lideres, dicen que sólo tienen “un poco”, “algo”, o “nada de confianza” en la toma de decisiones que se llevan a cabo en innovación.

¿Cómo se puede explicar y cómo es posible tener esa enorme brecha entre las aspiraciones y la realidad en un tema tan crítico?